2025年02月07日～08日，北冶组织了2025年度企业管理培训，面向全体员工，涉及八个主要内容六个部门，覆盖单位每一个岗位，集中有序开展……每一年的培训都是与众不同的，培训的内容完全来自于平时的岗位工作，专业的分类也是在不断的积累和优化，细节在一点一滴的填充着所有的内涵……工匠精神源自于信念……把岗位的工作做好，把基础的知识补充完整，把专业的技术努力提升，把自己不断的磨练成熟，不辜负青春、不辜

2024年01月24日～26日北冶按计划组织2024年度员工综合能力提升培训，并提出了新的发展方向和管理目标，为信息系统建设、产品/装备研制不断夯实基础。

2023年01月14日～31日北冶组织了2023年度员工综合能力提升培训，并提出了疫情之后新的市场环境下，北冶专业专注的内容和新的战略目标。这次培训涉及10个维度的内容：管理的基础知识、专项业务汇报、合同与税务管理、设备研发和生产管理、工作计划与实施管理、质量体系管理、项目成本核算、战略合作与渠道管理、数据中心建设、部门管理知识等。企业的发展需要在明确的战略目标基础上，通过不断的学习和优化管理模式

为了深入了解建筑智能化工程技术专业毕业生就业状态和企业对本专业人才培养需求，进一步推动校企合作，建筑智能化工程技术专业周玉娟、韦定兵、范文飙和杲东彦4名老师，于2022年05月24日赴北冶，走访我校2015届校友、2021届毕业生刘重威、刘栋和杨震，开展企业调研和毕业生就业访谈活动。活动中，优秀毕业生校友向老师们介绍了企业的发展概况和完成的典型工程项目，并和其他校友一起讲述了就业一年内的自身成长历